配资行业四大巨头一州不到千户，一郡不过千人，一县仅五百人，文宣帝：统统撤掉

古代最初所说的冗员，是指在固定官职之外，为了应对紧急情况而特意设置的备用人员。这些冗员通常没有专职，实际就是一些没有具体工作、只领薪水的闲散人员。正如当时所说：古设官分职，人有常守，转移执事，不可无人，故有冗员备使令。这意味着，在实职之外，故意设置冗员作为预备人手，初衷是为了应对突发情况。然而，随着时间推移，许多掌握权力的官员开始滥用这一制度，利用冗员的存在为自己安插亲信，甚至收受贿赂，出售官职。结果，冗员数量不断增加，导致官职冗滥。这不仅浪费了国家的财政资源，增加了百姓的负担，也给社会带来了不小的危机。由于冗员过多，国家财政压力增大配资行业四大巨头，社会资源严重不均，长期下去可能会引发严重的社会问题。古代有识之士意识到了这些弊端，并呼吁改革，减少冗员。比如晋武帝时期，傅休弈就提出建议，认为那些没有实际职务的散官不应再坐享百姓的粮食，而应让他们去务农，增加国家的粮食产量。唐代的白居易也曾呼吁：捐不急，罢冗员，意思是淘汰不必要的官员，精简冗员。

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李世民即位后，迅速开展了大刀阔斧的改革。他压缩了朝廷和地方的官员数量，特别是在贞观元年（公元627年），他将朝廷的文武官员从2000多人削减到610人。同年，地方的360个州也被合并成了331个州。为了确保这些改革得以落实，李世民还出台了严格的法规，规定每个部门必须严格按照编制来设置人员。如果某个部门超员，就会受到惩罚。例如，超编1人会罚长官100大板，超编3人则处罚更加严重，超编10人则会判徒刑。通过这些改革，唐朝的官僚机构得到了有效精简，使得政府更加高效，俸禄得到了合理分配，国家治理也更为顺畅配资行业四大巨头，为贞观之治奠定了坚实基础。然而，随着武则天的掌权，官僚机构逐渐膨胀，唐朝的精简成效也有所削弱。唐玄宗李隆基在位期间，也采取了类似的精简措施，为开元盛世奠定了基础。回顾历史，尽管许多朝代都进行了机构精简和冗员裁减，但由于封建王朝自上而下的体制问题，往往缺乏持续的自我调整能力，精简与膨胀形成了恶性循环。例如，北宋仁宗时期，官员与百姓的比例甚至高达10.77：1万，这种局面也值得后人深思。

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